Apresentamos um diversificado grupo de oradores, especialistas em people analytics disponíveis para transmitir insights valiosos e enriquecer os debates deste dia.
DIOGO ANTUNES
Head of People Analytics | Santander Portugal
Diogo tem experiência na gestão e liderança de equipas em ambientes multiculturais junto de várias empresas. Participou em mais de 30 projetos geridos e executados de vários âmbitos, entre eles people analytics, otimização organizacional, talento, performance e compensação, cultura e mudança, e estudos de tendências de capital humano. Enquanto People Analytics Project Leader tem vindo a construir um ecossistema analítico em RH, assente no desenvolvimento do mindset, competências e ferramentas necessárias ao suporte da tomada de decisão na gestão de capital humano.
Tânia Matias
Talent Analytics & Attraction Director | Lidl Portugal
Tânia é formada em Economia, mas em 2017 abraçou o desafio de aprender uma nova área, os RH. Mais tarde foi convidada para iniciar uma área pioneira na equipa de RH do Lidl, mais focada em análises e projetos. Em 2018 ficou responsável pela área de compensação & benefícios. Desde fevereiro de 2022 que tem vindo a gerir três áreas distintas mas complementares na empresa, recrutamento, employer branding e analytics, liderando perfis de pessoas muito diferenciados.
LUÍS MOREIRA
HR Data Analyst & Talent Acquisition | Grupo Salvador Caetano
Licenciado em Psicologia e com formação pós-graduada em Psicologia e Desenvolvimento dos Recursos Humanos pela Faculdade de Educação e Psicologia da Universidade Católica Portuguesa. Atualmente, é HR Data Analyst e Talent Aquisition no Grupo Salvador Caetano. Dedica-se principalmente à área de recrutamento e seleção, encontrando-se a desenvolver um projeto de modernização das ferramentas de recrutamento e da respetiva análise de dados.
CATARINA CANEZ
People Analytics Team | GALP
Formada em Engenharia de Computadores Telemática e conta com experiência em várias indústrias – Telecomunicações, Retalho, Serviços Financeiros e Energia. O seu percurso profissional sempre passou pela área de Data & Analytics tendo participado em vários projetos de estratégia e transformação, entrega de soluções analíticas, governo e qualidade de dados. Em janeiro de 2023 abraçou o desafio de criar e liderar a área de People Analytics na Galp, onde tem vindo a implementar uma estratégia assente na geração de valor através de insights. A Catarina acredita no papel dos dados, não apenas como impulsionadores dos resultados nas organizações, mas também como motivadores de uma mudança cultural.
margarida calado
Head of People | NTT Data Portugal
Formada em Psicologia Sistémica, com Mestrado Executivo em Gestão pelo INDEG e PARH pela Universidade Católica. Profissional de RH com experiência transversal nos temas de Pessoas, como nas áreas de Recrutamento e EVP, Aprendizagem e Desenvolvimento, Liderança, Cultura & Valores, Equidade, Diversidade & Inclusão e Analytics. Trabalhou em empresas locais e multinacionais, consultoria e indústria, tendo o português, o inglês e o espanhol como línguas do dia a dia. Em março de 2020, juntou-se à NTT DATA Portugal como Head of People.
Hélder figueiredo
Membro da Direção | APG – Associação Portuguesa de Gestão de Pessoas
Hélder tem mais de 25 anos de experiência profissional, tendo exercido funções de Direção de Recursos Humanos, e de Consultor em empresas de referência como a Accenture, Sodexo e Grupo Trivalor, entre outras. Tem experiência internacional (Angola e França) e já exerceu funções a nível global (Sodexo) como Group Head of International Mobility.
Iniciou a sua jornada no tema de People Analytics no Grupo Trivalor em 2018, com a criação desse Departamento na estrutura da Direção de RH. É Docente na Universidade Europeia onde lecciona sobre esta temática, e é Doutorando do ISCSP, estando a preparar a sua Tese também sobre o tema de People Analytics.
marcelo santos
HR Data Analyst | Hovione
Marcelo começou como Data Analyst, mas rapidamente percebeu que queria analisar números com significado e efeito na vida das pessoas no seu trabalho. Tem experiência em ambientes multinacionais e é neste momento HR Data Analyst and Controller na Hovione, onde é owner das plataformas de BI analytics que se dividem em Workforce planing, Training and Recruitment. É também um dos responsáveis da implementação dos questionários de satisfação global da empresa e da gestão dos parceiros externos relativos a plataformas de survey e BI. Para além disso é responsável por analisar o P&L da empresa em Staff costs e ajudar no planeamento de budget, controlando a capacidade de recrutamento. O Marcelo ganhou também o prémio de melhor talento Jovem RH 2022 pelo Instituto de Informação em Recursos Humanos.
Bruno Cassanta Vidotto
Manager, People Planning & Analytics | FARFETCH
Bruno é formado em gestão empresarial pela Udesc (Brasil) e mestre em Gestão da Informação pela Universidade Nova de Lisboa. Trabalhou muitos anos como consultor empresarial em projetos em diversos setores e soluções em organizações na América Latina e Europa. Desde 2019 exerce funções na Farfetch, inicialmente como gerente de projetos de people analytics, e atualmente como gerente da equipa global de people planning & analytics, com a missão de permitir e fomentar decisões baseadas em dados para a formulação e a execução da estratégia de gestão de pessoas e para a melhoria da employee journey dos Farfetchers.
milena monteiro
People & Organizational Development Global Unit | EDP
Milena é pós graduada em Gestão Empresarial (MBA) pela FGV – Fundação Getúlio Vargas. Atualmente é responsável pela Subdireção de Planning & Analytics P&OD (People and Organizational Development Global Unit) no Grupo EDP, no seu percurso profissional já passou por áreas como planeamento e controlo, Merger & Acquisition, contabilidade, financeiro e tributário, ao longo dos anos participou de vários projetos estratégicos e implementação de sistemas em empresas como Samsung, ISA CTEEP e Barsa além do grupo EDP.
ANA LUÍSA SILVA
Coordenadora de área de Recursos Humanos | Banco de Portugal
Licenciada em Matemática Aplicada e Computação pelo Instituto Superior Técnico, e iniciou a carreira profissional na área de processos e tecnologia. Em 2014 abriu a porta à área de Recursos Humanos, nomeadamente nas componentes de indicadores de gestão, e comunicação interna e posteriormente na área de Recrutamento e Gestão de Carreiras. Em 2022 abraça a área de desenvolvimento de Recursos Humanos do Banco de Portugal.
ANDREIA ALMEIDA
Professora Convidada | Universidade Europeia & Country People and Culture Director | ManpowerGroup