Conferência e seminários | 4ª EDIÇÃO
PEOPLE ANALYTICS DAY
A semana
Três dias para transformar dados de pessoas em decisões com impacto
O Instituto de Informação em Recursos Humanos (iiRH) reúne, no mesmo local, uma conferência e dois seminários dedicados à aplicação prática de People Analytics.
Ao longo de três dias, profissionais de Recursos Humanos, especialistas em dados e líderes de pessoas poderão conhecer casos reais, explorar ferramentas e desenvolver competências para construir métricas relevantes, interpretar informação e demonstrar o impacto da gestão de pessoas nos resultados das organizações.
Cada sessão procura responder a questões concretas: que dados devem ser analisados, que métricas fazem realmente a diferença, como transformar informação em decisões e como provar o valor do People Analytics à administração.
A conferência apresenta experiências e casos práticos de diferentes setores, enquanto os dois seminários aprofundam a construção de métricas de sucesso em Recursos Humanos e a criação de valor através de People Analytics.
Explore novas ideias e práticas a partir das experiências de líderes que atuam em:
Especialistas selecionados. Práticas Comprovadas.
Os melhores palestrantes, as mentes mais brilhantes e as ideias mais recentes para inspirar e oferecer soluções práticas que transformam suas prioridades em resultados de negócio.
SEMINÁRIO 1 — COMO CONSTRUIR MÉTRICAS DE SUCESSO DA EFICÁCIA DA GESTÃO DE RH
Helder Figueiredo
Formador e Especialista em Gestão de RH
Conduz o primeiro seminário, dedicado à construção de métricas que demonstrem o valor e a eficácia da função de RH junto da liderança e do negócio, ligando indicadores de pessoas aos objetivos estratégicos da organização.
SEMINÁRIO 2 — COMO GERAR VALOR COM PEOPLE ANALYTICS
Diogo Tavares Antunes
Formador e Especialista em People Analytics
Conduz o segundo seminário, focado na aplicação prática de People Analytics: da estratégia de dados às ferramentas, modelos analíticos e comunicação de insights que geram decisões de negócio com impacto real.
Ana Mafalda Varanda
Human Resources Director
Bluepharma
Ana Rita Almada
People Analytics Manager
Sonae MC
Andreia Cardoso Santos
Head of People Analytics
Santander
Graciete Santos Ribeiro
Diretora de Recursos Humanos
Cenfim
João Miguel Rodrigues
Chief People Officer
Aubay Portugal
Liliana Macedo
People Operations Director
Critical Manufacturing
Nelson Silva
Payroll, Compensation & Benefits Manager
Aviludo (grupo metro)
Nuno Ulisses Costa
Diretor de Dados
Luís Simões
Patrícia Medeiros
Diretora de Gestão de Pessoas
Montepio Crédito
Ricardo Machado
Human Resources Director
SIBS
Vasco Barbosa
Founder
Peoplytics Consulting
Vitor Almeida
Chefe do Gabinete de Gestão das Pessoas e Competências
Força Aérea Portuguesa
O que torna esta conferência única?
Conhecimento acionável, conexões relevantes e um ambiente exclusivo para transformar desafios em resultados.
Programa alinhado com os desafios atuais
Explore temas como maturidade analítica, retenção preditiva, equidade salarial, learning analytics, workforce analytics e demonstração de ROI.
Conhecimento aplicável à sua organização
Leve consigo métricas, métodos, dashboards e ferramentas práticas para transformar dados de Recursos Humanos em decisões concretas.
Contactos de elevado valor
Relacione-se com líderes de Recursos Humanos, especialistas em dados e profissionais de People Analytics de diferentes setores de atividade.
Conteúdo credível e orientado para a prática
Conheça casos reais, experiências e lições de organizações que já utilizam dados para transformar a gestão de pessoas e apoiar decisões estratégicas.
Interação direta com especialistas
Coloque questões, confronte abordagens e partilhe desafios com os oradores e participantes ao longo das sessões e momentos de networking.
A lógica dos três dias
Três dias, um percurso completo: primeiro descobre como as organizações transformam dados em decisões, depois aprende a construir métricas de sucesso e, por fim, aprofunda a aplicação prática de People Analytics para gerar valor no negócio.
CONFERÊNCIA
O People Analytics Day reúne especialistas, líderes de Recursos Humanos e casos reais para mostrar como os dados podem melhorar decisões, antecipar desafios e reforçar o impacto da gestão de pessoas nos resultados do negócio.
Durante três dias, descubra como escolher as métricas certas, transformar informação em ação e provar o valor dos Recursos Humanos à administração.
Seminário 1 | COMO CONSTRUIR MÉTRICAS DE SUCESSO DA EFICÁCIA DA GESTÃO DE RH
Aprenda a definir, aplicar e comunicar métricas estratégicas ao longo do ciclo de vida do colaborador. Um seminário prático para transformar dados em insights, apoiar decisões e demonstrar o impacto da gestão de pessoas nos resultados da organização.
Seminário 2 | COMO GERAR VALOR COM PEOPLE ANALYTICS?
Aprenda a aplicar People Analytics aos desafios reais do negócio, selecionar métricas relevantes e converter informação em recomendações concretas. Um seminário prático para construir uma função analítica sustentável, apoiar melhores decisões e reforçar o impacto dos Recursos Humanos na organização.
Casos Práticos
Conheça experiências reais e descubra como os dados estão a transformar a gestão de pessoas
Equidade salarial com dados: preparar o primeiro ciclo de reporte da diretiva europeia
Análise da equidade salarial, considerando, para efeitos de diagnóstico e comparação, a distribuição por sexo e informação sobre função, habilitações, qualificação, antiguidade e remuneração. A metodologia, estruturada em fatores e subfatores, permite avaliar objetivamente as funções, atribuir-lhes valor e definir job grades. A comparação é realizada entre funções de igual valor, sendo as diferenças identificadas analisadas com base em critérios objetivos e evidência documental, apoiando o reporte e a monitorização regular da igualdade remuneratória.
Oradora: Graciete Santos Ribeiro, Diretora de Recursos Humanos, Cenfim
People Analytics na Banca: uma jornada de transformação
Como a combinação de dados, tecnologia e proximidade ao negócio permitiu transformar a tomada de decisão na Direção de Pessoas. Um percurso de aceleração de maturidade analítica focado na criação de valor.
Oradores: Andreia Cardoso Santos, Head of People Analytics e Diogo Tavares Antunes, Director of People Analytics, Compensation and Performance do Santander
People Analytics nas Forças Armadas: o exemplo da Força Aérea
Como uma organização com carreiras rígidas, mobilidade obrigatória e escassez crítica de especialistas usa dados para gerir competências, retenção e planeamento de efetivos.
Orador: Vitor Almeida, Chefe do Gabinete de Gestão das Pessoas e Competências, Força Aérea Portuguesa
People Analytics como uma mudança de Mentalidade na Gestão de Pessoas
A jornada rumo a uma Gestão de Pessoas orientada por dados Como uma empresa tecnológica global transformou a forma de gerir pessoas através dos dados. Um percurso construído de forma gradual, desde os primeiros indicadores e dashboards até à utilização da informação para apoiar decisões estratégicas. Uma sessão sobre as primeiras vitórias, os erros cometidos, as lições aprendidas e a construção de uma cultura de decisão baseada em dados.
Oradora: Liliana Macedo, People Operations Director, Critical Manufacturing
Retenção preditiva: do alerta à ação num marketplace tecnológico
Como a Aubay Portugal procura trabalhar a retenção preditiva, através da iniciativa AubayTIsfaction, que visa monitorizar o engagement das suas pessoas, utilizando a recolha e análise de dados como ferramenta geradora de sinais de alerta e potenciadora de ações corretivas e de ajustes comportamentais. Reduzir o turnover e fortalecer a cultura são os dois principais objetivos estratégicos desta iniciativa.
Orador: João Miguel Rodrigues, Chief People Officer, Aubay Portugal
Dos dados à ação: como o People Analytics pode personalizar a aprendizagem
Através da análise de dados, procurámos compreender diferentes níveis de maturidade, identificar padrões e explorar as dimensões que ajudam a explicar os resultados. Estes insights permitem evoluir para uma estratégia de aprendizagem mais segmentada, relevante e ajustada às necessidades de diferentes grupos
Oradora: Ana Rita Almada, People Analytics Manager , Sonae MC
Workforce analytics na operação: dados de pessoas na logística
Absentismo, turnos, produtividade e segurança: o people analytics fora do escritório, onde os dados vivem em sistemas de operação e a decisão é diária.
Orador: Nuno Ulisses Costa, Diretor de Dados, Luís Simões
De Relatórios a Decisões: A Evolução do People Analytics numa Transformação de Empresa Familiar para Multinacional
A evolução de uma empresa familiar para uma organização multinacional exige uma nova abordagem à gestão de pessoas e à utilização da informação, onde o People Analytics deixou de estar centrado no reporting e passou a assumir um papel estratégico no apoio à tomada de decisão.
Orador: Nelson Silva, Payroll, Compensation & Benefits Manager , Aviludo (grupo metro)
VAGAS LIMITADAS
Garanta a sua inscrição
- 8 casos práticos
- 9 painéis temáticos
- 1 mesa redonda
- Sessões de perguntas e respostas
- Especialistas de diferentes setores
- 3 dias de conferência e seminários
- Participação presencial ou online
- Pausas para café e networking
- Ferramentas e metodologias aplicáveis
- Contactos com profissionais de RH e dados
Empresas Participantes
Conheça as organizações líderes que farão parte deste encontro de recursos humanos.